云南省鐵路總公司黨委組織2016年度中層干部述職述廉

　　2017年2月28日，云南省鐵路總公司召開2016年度中層干部述職述廉會議，公司常務(wù)副總經(jīng)理李吉梅主持會議。黨委書記、副董事長謝昀言，黨委副書記、總經(jīng)理夏雙仁出席會議。

　　謝昀言作了動員講話，14位公司機關(guān)中層干部就2016年的工作成果、工作亮點、存在不足及2017年度工作重點等方面進行述職述廉，參會的公司領(lǐng)導(dǎo)對述職述廉的人員進行了點評。

　　謝昀言指出，信任不能代替監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是實施黨內(nèi)監(jiān)督的一種自律機制，也是將黨組織嚴格監(jiān)督與黨員干部認真自律結(jié)合起來的一種有效形式。是進一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部管理、監(jiān)督和考核力度，全面考察德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，考察貫徹執(zhí)行黨組織決策部署的表現(xiàn)，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，在重大原則問題上的立場，廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神情況，對待人民群眾的態(tài)度，完成急難險重任務(wù)的情況，保證黨的路線、方針、政策和公司各項決策部署得到有效貫徹落實的有力舉措。開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是落實從嚴管黨治黨、從嚴管理干部的要求，目的是進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化廉潔從業(yè)意識，知敬畏、明底線、守紀律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強責(zé)任感、使命感、緊迫感、危機感，帶頭踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的企業(yè)文化核心價值理念，忠誠履職、勤勉盡責(zé)、實干擔(dān)當(dāng)，為集團的跨越發(fā)展和公司“做專、做優(yōu)、做強、做大”做出積極貢獻。述職述廉的民主評議結(jié)果，將成為干部管理和選拔任用的重要依據(jù)，將與干部的薪酬績效掛鉤。

　　夏雙仁在會議總結(jié)時強調(diào)：

　　一要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、搞好工作的本領(lǐng)。

　　二要勇于創(chuàng)新，開拓進取。創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，也是我們生存發(fā)展下去的最大砝碼。各部門都要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，積極為鐵總出主意、當(dāng)參謀。

　　三要善于管理，形成合力。管理出效率，管理出活力，管理出戰(zhàn)斗力。部室與部室之間要互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相支持，通過有效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，使整個團隊運轉(zhuǎn)的更和諧、更有效率，以此來保證各項任務(wù)的完成。

　　四要廉潔自律，拒腐防變。廉潔自律是保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風(fēng)，筑牢思想道德防線，決不是一個空泛的概念，必須從自我、小事、點滴做起，只有這樣我們才能夠經(jīng)受考驗立于不敗之地。

　　述職述廉會上，向參會人員發(fā)放了民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉中層干部履行工作職責(zé)和廉潔自律情況，認真開展民主評議。