發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，

快速拓寬職工成長成才的渠道

     -------云南省鐵路總公司2017年“師帶徒”儀式

為有效促進(jìn)新入職員工的培養(yǎng)與發(fā)展，切實(shí)提升新員工技能及業(yè)務(wù)知識(shí)，充分發(fā)揮公司業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)總公司健康、快速發(fā)展。2017年12月8日上午9：00，云南省鐵路總公司2017年“師帶徒”儀式在總公司三樓舉行,公司各部門及14對(duì)結(jié)對(duì)子師徒參加了儀式。

“師帶徒”儀式上，人力資源部部長楊紅芳宣讀了師徒結(jié)對(duì)名單并詳細(xì)講解了《云南省鐵路總公司“師帶徒”管理辦法》。公司非常重視此項(xiàng)活動(dòng)，出臺(tái)的管理辦法為解決新員工崗位定崗后的快速成長以及人才儲(chǔ)備提供了及時(shí)的政策支持，并從制度、組織機(jī)構(gòu)、考核和激勵(lì)等方面入手，確保“師帶徒”活動(dòng)取得實(shí)效，促使師徒抓住機(jī)會(huì)共同進(jìn)步，成為公司技術(shù)骨干，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人成長的雙贏！

隨后14對(duì)師徒簽訂了《云南省鐵路總公司“師帶徒”協(xié)議》，一紙協(xié)議的簽訂，它將承載的是師徒間的一份責(zé)任，更是總公司對(duì)新員工的一份關(guān)懷。師徒代表也分別做了發(fā)言，師傅代表表示在“師帶徒”活動(dòng)中將嚴(yán)格按照協(xié)議要求做好“傳、幫、帶”，將自己工作經(jīng)驗(yàn)毫不保留的傳給徒弟，從高從嚴(yán)的要求徒弟，使他們成為一名優(yōu)秀、稱職的鐵總員工。徒弟代表表示，要虛心學(xué)習(xí)，盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，以積極樂觀向上的態(tài)度對(duì)待生活，以嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，不辜負(fù)公司的重托，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后公司工會(huì)主席歐陽玨希望新員工一定要珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，不僅向師傅學(xué)，還要善于向其他老職工學(xué)。還要記信一句話：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人，在成長的路上，自己的路還得自己走、去摸索。要在工作中不斷總結(jié)，將自己所學(xué)的知識(shí)很好的應(yīng)用到實(shí)踐工作中，努力增長才能，提升技術(shù)水平，在各自的崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能獨(dú)當(dāng)一面的棟梁之才，為公司發(fā)展添磚加瓦。

　　此次“師帶徒”儀式進(jìn)一步激發(fā)了新員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新技術(shù)的積極性、主動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)的深入持續(xù)開展，讓新員工在老職工的帶領(lǐng)下盡快的將理論知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合，快速拓寬職工成長成才的渠道，為公司培養(yǎng)了一批一線年輕有素質(zhì)的職工人才梯隊(duì)。