為全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記的精神引領(lǐng)，加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)工作， 10月9日下午，總公司召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨組織負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)黨委工作部、人力資源部、團(tuán)委、總公司青年職工代表參加會(huì)議。此次會(huì)議由黨委工作部部長(zhǎng)朱慶祥主持，36名來(lái)自總公司各單位、部門的優(yōu)秀青年骨干在會(huì)議上暢談交流。

    行百里者半九十，奮斗是青春的底色。青年員工們踴躍發(fā)言，SPV公司董朝立說(shuō)，“記得剛踏入公司時(shí)，每天與各種單據(jù)、憑證、表格、報(bào)表打交道，理論與實(shí)際相差很大，但在領(lǐng)導(dǎo)、同事及師父悉心指導(dǎo)下，使我明白自身努力方向，也懂得許多做人做事的道理。” 總公司企業(yè)發(fā)展部雷俊嬌沉著自信的說(shuō)道“我們作為鐵總青年，首先要有在其位，盡其責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，心系企業(yè)想干事；其次，要溝通有法、執(zhí)行有力、工作有效、學(xué)有所用能干事；最后，要明白規(guī)矩?zé)o例外、承諾必兌現(xiàn)、簽字即認(rèn)責(zé)。” 聯(lián)合公司趙永磊說(shuō)，“兩年前，從云南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，懷著對(duì)建筑工程事業(yè)的滿腔摯愛(ài)來(lái)到公司，兩年只在彈指一揮間，我從一個(gè)書(shū)生意氣的畢業(yè)生到埋頭拉車的青年職工，心靈的浮躁已化成不懈追求的堅(jiān)定。” 一直管王圳提了三點(diǎn)希望與建議，“一是希望公司抓好各基層單位文體活動(dòng)設(shè)施的配置，適當(dāng)組織文體活動(dòng)，增加總公司及下屬各單位年輕人之間的交流。二是建議根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，多組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)用培訓(xùn)，例如對(duì)集團(tuán)和公司的管理制度培訓(xùn)，可由公司相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課，解答項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。三是希望公司應(yīng)重視青年勞模的文化建設(shè)，在公司網(wǎng)站多報(bào)道刊登青年人的表現(xiàn)和故事。”   

    一公司楊育文作為基層單位代表發(fā)言說(shuō)道，“企業(yè)發(fā)展要有滿足自身發(fā)展要求的人才隊(duì)伍，人才發(fā)展工作是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重大舉措。”同時(shí)他針對(duì)此次座談會(huì)提出四點(diǎn)建議與希望，一是建議總公司在政策和待遇上能更加合理、平等的給予青年員工鼓勵(lì)支持；二是建議加大人才培訓(xùn)力度，進(jìn)一步創(chuàng)新健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制；三是希望公司建立良好的企業(yè)文化，形成良好工作氛圍；四是希望加強(qiáng)與青年職工的溝通交流，給予青年更多的關(guān)心關(guān)注。

    總公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理夏雙仁指出，自我成就源于團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)成就自我，公司青年員工要加強(qiáng)政治理論和職業(yè)技能學(xué)習(xí)，努力提高自身水平與管理能力，既要有“仰望星空、志存高遠(yuǎn)”的激情朝氣，更要有“腳踏實(shí)地，埋頭苦干”的實(shí)干精神，要爭(zhēng)做政治上的明白人、事業(yè)上的有心人、品德上的高尚人。

    總公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)童秀東表示，青年員工的發(fā)言為公司今后的發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)等方面提供了工作思路。希望鐵總青年們要“知其然知其所以然”，要堅(jiān)定政治信念、理想信念，要堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心、學(xué)會(huì)相互搭臺(tái)與補(bǔ)臺(tái)，要持續(xù)弘揚(yáng)高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神，要敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)得起錘煉摔打。

     總公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)張聯(lián)紅對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，希望青年員工在未來(lái)做好個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃，努力達(dá)到更高層次的目標(biāo)，并通過(guò)個(gè)人的成長(zhǎng)帶動(dòng)和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，乃至推動(dòng)公司、集團(tuán)的發(fā)展，努力提高政治站位、錘煉境界格局，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷鍛造專業(yè)能力，最終使得自己成為一名“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的青年干部。

    座談會(huì)上，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對(duì)青年職工提出了希望建議，領(lǐng)導(dǎo)班子代表總公司表達(dá)了對(duì)青年員工的問(wèn)候，希望大家快樂(lè)生活、愉快工作，早日成為鐵總的棟梁之才。