會上，云鐵公司工會主席郭玲詳細匯報了公司經(jīng)營指標完成情況、組織建設情況和工會主要工作、成效。參會人員依次發(fā)言，對工資發(fā)放情況、職工培訓教育、維護職工隊伍穩(wěn)定、福利發(fā)放、工會工作的堵點、難點問題等進行了咨詢，調研組逐一進行解答。

趙艷波表揚云鐵公司在解困脫困、幫扶工作中的成績，充分肯定公司工會工作所取得的成效。針對下一步工作，趙艷波要求：

一是要把“竭誠為職工服務”作為工會工作的出發(fā)點與落腳點，充分發(fā)揮“娘家人”作用，持續(xù)做好職工福利、婚戀交友、子女就學、困難幫扶、單親職工、退休困難職工生活等工作，實打實、心貼心地為職工解決工作及生活中的問題。

二是全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。加強一線職工和農(nóng)民工隊伍的技能培訓和業(yè)務能力提升；發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效；高位推進云鐵公司勞動和技能競賽，聚焦公司項目特點，打造具有云鐵品牌的勞動競賽，上下推動競賽活動走深走實。全力推動改革工作取得實效。

三是聚焦職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧企業(yè)環(huán)境。要多關心職工心理狀態(tài)，越是困難的時候越要把公司的關心和溫暖帶給職工，以“情”暖人，以“情”留人。合法合規(guī)用工，以人為本，做好風險防控，維護好企業(yè)穩(wěn)定。

四是要求工會干部把“四心”即“愛心、細心、耐心、責任心”貫穿到工作中，認真落實“三個工作法”和“三個馬上”工作要求，著力轉變工作作風。對標對表，加強與先進單位的學習交流，扎實推進工會工作提質增效、創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)內涵式高質量發(fā)展貢獻工會力量。